Aktualności
Starsze wiadomości przeniesiono do ARCHIWUM
Dzień Kobiet
Kryteria wysokoœści "Dodatkowego świadczenia świątecznego dla Pracowników AMP:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 4500,00 | 900 |
| od 4500,01 do 7000,00 | 800 |
| powyżej 7000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać od 02.03.2026r do 30.04.2026r
wyłącznie za pośrednictwem stron:
SocialPartner dostępnej pod adresem
https://socialpartner.pl
HUT-PUS (dla Krakowa) dostępnej pod adresem
https://zfss.hutpus.com.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
Porozumienie w sprawie działań łagodzących skutki społeczne wynikające z trwałego wyłączenia produkcji w ArcelorMittal Poland Oddział Huta Królewska w Chorzowie
POROZUMIENIE
AMP zamyka oddział w Chorzowie
Idziemy na protest !!!!
7 października Komisja Europejska ogłosiła, że chce zwiększyć cła na stal z 25 do 50 proc., gdy import surowca przekroczy 18,3 mln ton rocznie. Propozycja ma zastąpić obecny mechanizm ochronny, który wygasa w połowie 2026 r. Decyzja ma wejść w życie od połowy przyszłego roku, jeśli poprą ją kraje członkowskie i Parlament Europejski.
ArcelorMittal z zadowoleniem przyjmuje propozycję Komisji Europejskiej dotyczącą wzmocnienia środków ochrony rynku. Nowe kontyngenty, które mają zastąpić obecnie funkcjonujące mechanizmy, mają ogromne znaczenie dla przetrwania przemysłu stalowego w Europie. Branża znajduje się w kryzysie ze względu na wolumen importu do UE wyrobów stalowych po zaniżonych cenach w połączeniu ze spadającym popytem i trudnymi warunkami gospodarczymi.
Aditya Mittal, dyrektor generalny ArcelorMittal, tak skomentował kwestię nowych kontyngentów:
- Podobnie jak wszyscy pracownicy ArcelorMittal w Europie, odczuwam ulgę z powodu ogłoszonych dziś propozycji wsparcia dla europejskiego przemysłu stalowego.
- Chciałbym podziękować Komisji i państwom członkowskim za zrozumienie powagi sytuacji oraz za podjęcie odpowiednich i zdecydowanych działań. Europejski przemysł stalowy i sektor wytwórczy w szerszym ujęciu mogą teraz liczyć na znacznie lepszą przyszłość, której punktem startowym jest ogłoszona dziś decyzja.
Komentując nową propozycję kontyngentów, Geert Van Poelvoorde, dyrektor generalny ArcelorMittal Europe, powiedział:
- Głos ArcelorMittal i europejskich producentów stali został usłyszany. Dziś, wraz z ogłoszeniem przez Komisję Europejską nowej, wzmocnionej propozycji kontyngentów, możemy odetchnąć z ulgą. Dziękujemy komisarzom za czas i uwagę, jakie poświęcili na zrozumienie wyzwań stojących przed naszą branżą.
- Będziemy nadal naciskać na szybkie wdrożenie nowego, ogłoszonego dzisiaj kontyngentu, którego wprowadzenie dowodzi powagi wyzwań stojących przed przemysłem stalowym w Europie.
- Oczekujemy również, że Komisja ogłosi zmiany w ramach mechanizmu węglowej opłaty wyrównawczej (CBAM) do końca bieżącego roku. Mamy nadzieję, że przedstawiona dziś propozycja to pierwszy sygnał do tego, że wyrażane przez nas obawy przełożą się na dalsze kroki, które zostaną podjęte zgodnie z zapisami Planu działań dla stali i metali. Potrzebne są kolejne inicjatywy, które zapewnią europejskim producentom stali równe warunki konkurencji. Dzisiejsza propozycja, wraz ze skutecznym mechanizmem CBAM, pomoże powstrzymać kurczenie się sektora stalowego w Europie.
Jedziemy na protest !!!!
Dzień Hutnika
W dniu 21.02.2025r Główna Komisja Socjalna w AMP ustaliła świadczenie dodatkowe.
Kryteria w wysokoœści świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 3500,00 | 700 |
| od 3500,01 do 6500,00 | 600 |
| powyżej 6500,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać od 03.03.2025r do 30.04.2025r
wyłącznie za pośrednictwem stron:
SocialPartner dostępnej pod adresem
https://socialpartner.pl
HUT-PUS (dla Krakowa) dostępnej pod adresem
https://zfss.hutpus.com.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
Dodatkowe świadczenie finansowe z ZFŚS na Święta Bożego Narodzenia
Do pracowników ArcelorMittal Poland korzystających z obsługi socjalnej prowadzonej przez Impel Facility Services (nie dotyczy pracowników ZKZ).
Wniosek należy złożyć w terminie:
od 04.11.2024 do 20.12.2024.
Pracownicy obsługiwani socjalnie przez Impel Facility Services (Dąbrowa Górnicza, Chorzów, Sosnowiec, Świętochłowice, Zdzieszowice) powinni złożyć wnioski jedynie za pośrednictwem strony SocialPartner dostępnej pod adresem:
https://socialpartner.pl
Przyjęto następujące kryteria:
TWINPIGS
Park Rozrywki TWINPIGS w Żorach dla członków MK WZZ "Sierpień 80" przy AMP i ich rodzin oferuje bilety w cenie 33zł.
Dzieci do 100cm wzrostu bilet w cenie 15zł.
Bilety można zamówić telefonicznie tel. 784 059 337, lub w biurach związkowych na poszczególnych Zakładach AMP.
Dzień Kobiet
W dniu 29.02.2024r Główna Komisja Socjalna w AMP ustaliła świadczenie dodatkowe.
Przyjęto następujące kryteria:
Wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 04.03.2024 r. do 30.03.2024 r.
wyłącznie za pośrednictwem strony: SocialPartner
dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
W dniu 23.02.2024r odbył się Krajowy Zjazd Delegatów WWZ Sierpień'80 po zakończonych wyborach.
W dniu 06.02.2024r zostało parafowane "Porozumienie Płacowe" w ArcelorMittal Poland.
Porozumienie płacowe
Nowy regulamin socjalny AMP na rok 2024
W zakładce "DO POBRANIA" znajduje się nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023.
Dodatkowe świadczenie finansowe z ZFŚS przed Świętami Bożego Narodzenia dla Pracowników AMP.
Kryteria w wysokoœści świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 3500,00 | 1300 |
| od 3500,01 do 6500,00 | 1020 |
| powyżej 6500,01 do 8000,00 | 800 |
| powyżej 8000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać od 16.11.2023r do 22.12.2023r
Prosimy o pomoc
Prosimy o pomoc dla syna naszego członka związku, jeżeli możesz – pomóż. Dziękujemy.
Kliknij w obrazek.
Karty Sportowe ”abonament PZU Sport”
Od 1 października 2023r pracownicy AMP będą mogli skorzystać z kolejnego dostawcy Kart Sportowych ”abonament PZU Sport” szczegółowa ulotka w załączniku.
PZU Sport
Dzień Hutnika
MK WZZ „Sierpień 80” informuje, że dla członków naszego Związku Zawodowego posiadamy bilety do
Parku Rozrywki Twinpigs w Żorach w cenie 40zł.
Chętnych do zakupów biletów zapraszamy do kontaktu tel. 784 059 337.
Dzień Kobiet
Informujemy, że Główna Komisja Świadczeń Socjalnych, w skład której wchodzą przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych oraz przedstawiciele naszej firmy, zdecydowała o wypłacie dodatkowego świadczenia finansowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dodatek zostanie wypłacony, aby wspomóc przygotowania pracowników do Świąt Wielkanocnych.
1. GKŚS ustaliła niniejsze warunki ubiegania się o ww. świadczenie:
Pracownicy ArcelorMittal Poland S.A. pozostający w zatrudnieniu w dniu złożenia wniosku (pkt 1, ppkt c) i są uprawnieni do korzystania z ZFŚS, mogą ubiegać się o przedmiotowe świadczenie.
Warunkiem otrzymania świadczenia z ZFŚS jest poprawne złożenie „informacji o dochodzie w rodzinie na potrzeby ZFŚS ArcelorMittal Poland w 2023 r.” - w przypadku specjalnej strony SocialPartner wymóg ten jest spełniony po prawidłowym założeniu Profilu.
Dotyczy tylko tych pracowników, którzy w 2023r. jeszcze nie założyli ww. profilu lub dane w profilu uległy zmianie.
W przypadku pracowników obsługiwanych socjalnie przez Sanpro Synergy (Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Chorzów, Świętochłowice i Zdzieszowice) - wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 01.03.2023 r. do 28.04.2023 r. wyłącznie za pośrednictwem strony: SocialPartner dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
2. Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w zł | Wysokość świadczenia w zł |
| do 3.000,00 | 500,00 |
| od 3.000,01 – 6.000,00 | 400,00 |
| Powyżej 6.000,00 | nie przysługuje |
Przypominamy: w przypadku pracowników obsługiwanych w Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Chorzowie, Świętochłowicach i Zdzieszowicach,
od 2022 r. obsługa prowadzona przez firmę Sanpro Synergy Sp. z o.o. odbywa się wyłącznie za pośrednictwem specjalnej strony SocialPartner dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Film pokazujący zasady korzystania z aplikacji SocjalPartner, dostępny jest pod adresem: https://learning.elucidat.com/course/61a0e21faf409-61a0f00c8ba9d
Szczegółowa instrukcje użytkowania aplikacji SocialPartner znajduje się:
- w Sharepoincie HR w zakładce ZFŚS pod adresem https://arcelormittal.sharepoint.com/sites/HRArcelorMittalPoland/SitePages/Przydatne-uregulowania.aspx
- na stronie internetowej firmy Sanpro Synergy pod adresem: https://zfss.bppartner.com.pl/index.php/arcelormittal
Jeśli pracownik w 2023 roku złożył wniosek o zmianę miejsca obsługi socjalnej na Hut Pus, aby złożyć wniosek proszony jest o kontakt z firmą Hut Pus.
W przypadku pracowników z Krakowa - wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 01.03.2023 r. do 28.04.2023 r. w Hut-Pus przede wszystkim w formie poczty elektronicznej, na adres mailowy: turystyka@hutpus.com.pl
wzór wniosku dla Hut Pus S.A.
Prosimy przekaż 1,5% podatku dla osób z rodziny naszych członków.
Ankieta - Jak postrzegasz bezpieczeństwo w swoim miejscu pracy?
Ankieta
W dniu 03.02.2023r zostało podpisane porozumienie płacowe pomiędzy Pracodawcą AMP i Organizacjami Związkowymi.
Porozumienie płacowe na rok 2023
Nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023
W zakładce "DO POBRANIA" znajduje się nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023.
W zakładce "Do POBRANIA" w pliku "zip", znajdują się nowe wnioski potrzebne przy obsłudze socjalnej.
Główna Komisja Socjalna w AMP ustaliła dodatkowe świadczenie socjalne dla pracowników w kwotach:
Dochód do 3000zł – 750zł
Dochód od 3000,01zł do 6000zł - 650zł
Powyżej 6000,01zł - świadczenie nie przysługuje
Wnioski można składać od 1 listopada do 23 grudnia 2022r.
Ogłoszenie
Pikieta pod Jastrzębską Spółką Węglową.
Pikieta pod Polskim Radiem w Łodzi.
Twinpigs w Żorach!
Jak co roku nasz Związek Zawodowy podpisał umowę na tańsze bilety do miasteczka Twinpigs w Żorach.
Promocyjna cena 49zł od osoby do wykorzystania do końca sierpnia 2022r oraz wrzesień weekendy.
Wszystkich chętnych zapraszamy do kontaktu tel. 784 059 337
W ArcelorMittal Poland,
portal pracowniczy MyHrPortal już działa –
to Twoja indywidualna „baza dowodzenia”!
Szanowni Państwo,
Przez ostatnie lata w ramach digitalizacji procesów HR w naszej firmie, wprowadziliśmy kilka aplikacji i systemów do indywidualnej obsługi spraw pracowniczych, np. HRapkę czy Oracla.
Dodatkowo szukamy często informacji i dokumentów w zakładce HR Studni lub Sharepoincie HR.
Teraz dostęp do wszystkich tych spraw i aplikacji jest możliwy z jednej platformy – portalu pracowniczego MyHrPortal.
MyHrPortal to dla nas wszystkich indywidualna „baza dowodzenia” sprawami personalnymi.
Wystarczy wejść na www.MyHrPortal.com.pl lub www.portal-pracowniczy.com.pl.
Wszyscy pracownicy w naszej firmie mają konto w portalu i mogą się do niego zalogować z każdego miejsca z dostępem do Internetu!
MyHrPortal to jednak nie tylko „klamra” łącząca aplikacje – to także miejsce gdzie samodzielnie wyślemy wnioski do HR z wybranych kategorii spraw pracowniczych oraz uzyskamy dostęp do artykułów na najważniejsze tematy z zakresu prawa pracy, kadr i płac.
Korzyści:
- Możliwość składania wniosków z różnych kategorii spraw pracowniczych w dowolnym momencie oraz poglądu ich statusu,
- Dostęp do artykułów na najważniejsze tematy z zakresu prawa pracy i spraw kadrowo-płacowych,
- Łatwy dostęp do wszystkich aplikacji HR-owych, z których korzystamy w firmie (np. HRapka, Oracle).
Dzień Hutnika
W dniu 17.03.2022r Międzyzakładowa Komisja Wolnego Związku Zawodowego „SIERPIEŃ 80” przy ArcelorMittal Poland, podjęła decyzję o przekazaniu pomocy finansowej na zakup sprzętu AGD dla Zajazdu Kwadrat w Dąbrowie Górniczej który przyjmuje uchodźców z Ukrainy.
KOMUNIKAT - Związkowcy solidarni z Ukrainą
KOMUNIKAT
Związkowcy solidarni z Ukrainą
Pod rosyjskimi bombami giną kobiety i dzieci. W Ukrainie mamy do czynienia ze zbrodniami wojennymi.
Zbrodniami, którym bezczynnie przyglądają się politycy UE.
Z szumem ogłaszane sankcje okazały się niewiele warte.
Nie powstrzymały wojny. Nie powstrzymały zbrodni. Jak gdyby nigdy nic, państwa UE, prowadzą handelek z putinowską Rosją.
Codziennie blisko miliard euro trafia do Putina i jego generałów za ropę, gaz i węgiel.
Codziennie rządy państw UE, fundują Putinowi nowe bomby, czołgi i samoloty.
Codziennie UE funduje Putinowi miliardy na nowych najemników, którzy mordują Ukraińców.
Przodują w tym, państwa takie jak Niemcy, sprzeciwiając się wprowadzeniu embarga, na rosyjski gaz, ropę i węgiel.
Haniebna polityka Niemiec, znajduje swoich naśladowców.
Skoro UE może robić interesy ze zbrodniarzami, skoro państwa, takie jak Niemcy mogą dalej kupować od Rosji gaz, ropę i węgiel, dlaczego nie mogą tego robić inni.
Hieny, które myślą tymi kategoriami, dalej robią interesy z Rosją.
To nieprawdopodobne ale putinowska Rosja, zarabia dziś na handlu ropą, gazem i węglem więcej, niż przed sankcjami.
Sankcje, które miały być zabójcze dla Rosji, nic nie znaczą. Rubel się umacnia. Akcje rosyjskich spółek rosną.
Putin i jego oligarchowie, mają pieniądze na nową wojnę i nowe jachty.
Wzorem Niemiec, także niektóre koncerny postanowiły, dalej robić interesy z Rosją i w Rosji.
Przykładem francuski Renault, który z poparciem francuskiego rządu, chciał kontynuować produkcję samochodów w Rosji.
Z decyzji tej się wycofał. Ale wiele firm i koncernów, postanowiło zarabiać krwawe dolary i euro, robiąc interesy z Rosją.
Wszyscy oni powinni być piętnowani i stygmatyzowani. Są wspólnikami Putina, w mordach na ludności cywilnej.
Są fundatorami, jego barbarzyńskiej wojny. Są donatorami jego zbrodni. Naszym obowiązkiem, jest reagowanie na tą hipokryzję, chciwość i współuczestnictwo w zbrodniach wojennych.
W najbliższych dniach, Wolny Związek Zawodowy rozpoczyna akcję pikietowania wspólników Putina.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu firm, które kontynuują robienie interesów ze zbrodniarzami.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu, tych którzy dalej prowadzą swoje interesy w Rosji.
Będziemy pikietować i bojkotować tych, którzy handlują z Rosją, dostarczając im środki na kontynuowanie zbrodniczej wojny w Ukrainie.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu tych, którzy używają rosyjskich towarów. Takich jak rosyjski węgiel, który odbiera naszym górnikom miejsca pracy. Takich jak rosyjska stal i ropa.
Dość hipokryzji i obłudy. Wzywamy wszystkie związki zawodowe, do współpracy i podjęcia podobnych akcji.
Nie stójcie z boku. Wojna w Ukrainie to jest nasza sprawa. To jest nasza wojna. Nie możemy być bezczynni.
Po Ukrainie, przyjdzie czas na Rumunię, Bułgarię, Łotwę, Estonię i Litwę.
Jeśli dziś nie będziemy protestować, jutro będziemy umierać pod bombami Putina, które kupią mu, nasi politycy.
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" Bogusław Ziętek
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w PGG S.A. Rafał Jedwabny
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w JSW S.A. Krzysztof Łabądź
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w Tauron Wydobycie Tomasz Bury
Dzień Kobiet
Dnia 13.02.2022r przeżywszy lat 67 zmarł:
ś.p. Janusz Kucharz
Msza Święta Żałobna odprawiona zostanie dnia 19.02.2022r. (sobota)
o godz. 11.00 w kaplicy cmentarnej na cmentarzu
przy ulicy 11 Listopada w Sosnowcu (Pekin),
po której nastąpi odprowadzenie urny z prochami na miejsce wiecznego spoczynku na tutejszy cmentarz.
Informujemy że w dniu 13.02.2022r po nierównej walce z chorobą odszedł na wieczny odpoczynek
były Przewodniczący MK WZZ "Sierpień 80" przy AMP Janusz Kucharz.
Odpoczywaj w pokoju, będziemy o Tobie pamiętać.
Dodatkowe świadczenie pieniężne dla wszystkich pracowników ArcelorMittal Poland i spółek zależnych
Po osiągnięciu porozumienia z przewodniczącymi największych organizacji związkowych oraz formalnym podpisaniu porozumienia z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, 21 grudnia kierownictwo ArcelorMittal Poland podjęło decyzję o wypłacie pracownikom spółki i spółek zależnych dodatkowego świadczenia pieniężnego za wspieranie bezpieczeństwa pracowników i ich rodzin poprzez przyjęcie szczepionki przeciw COVID-19.
Celem tej inicjatywy jest podziękowanie wszystkim pracownikom za wzorowe wsparcie działań firmy w trudnym okresie pandemii oraz dalsze wzmocnienie wysiłków firmy na rzecz bezpieczeństwa w miejscu pracy podczas kolejnych fali pandemii.
Wpłata w łącznej wysokości 2000 zł zostanie podzielona na dwie równe części, tj. po 1000 zł.
Pracownicy ArcelorMittal Poland i spółek zależnych, którzy najpóźniej do dnia 28 lutego 2022 r. przedłożą certyfikat i załączone oświadczenie potwierdzające otrzymanie drugiej dawki szczepionki dwudawkowej lub jednej dawki szczepionki jednodawkowej (np. Johnson & Johnson), są uprawnieni do otrzymania kwoty 1000 zł.
Pracownicy ArcelorMittal Poland i spółek zależnych, którzy przedłożą certyfikat i załączone oświadczenie potwierdzające otrzymanie już wszystkich dawek, w tym także dawki przypominającej,
mają prawo otrzymać od razu pełną kwotę (2000 zł).
Pracownicy, którzy wkrótce przyjmą dawkę przypominającą, mogą złożyć taką deklarację razem z certyfikatem najpóźniej do 30 września 2022 r. – wtedy otrzymają drugą część, czyli 1000 zł.
Szczegółowe zasady złożenia dokumentów w załączeniu.
W celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19 i zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, nasza firma podjęła wiele działań podczas pandemii, takich jak wprowadzenie zasad pracy w maskach, kontrola temperatury, zachowanie dystansu społecznego w pracy i stosowanie środków dezynfekujących, przestrzeganie limitów liczby osób w przestrzeniach biurowych, kwarantanna wewnętrzna, praca zdalna oraz praca w systemie hybrydowym.
Zorganizowaliśmy również akcję szczepień dla wszystkich chętnych pracowników.
Działania te traktujemy jako inwestycję w poprawę bezpieczeństwa wszystkich naszych pracowników oraz ich bliskich.
Zasady wypałacania bonusu finansowego.
Oświadczenie pracownika.
Istniejemy w mediach społecznościowych.
Mamy konto na Facebooku:
MK WZZ SIERPIEŃ'80
W ArcelorMittal Poland został podpisany Regulamin Socjalny na rok 2022, do pobrania na naszej stronie w zakładce „DO POBRANIA - PLIKI dla AMP S.A.”
Stanowisko Strony Związkowej w/s wzrostu miesięcznych wynagrodzeń za pracę Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. i Spółek z Grupy ArcelorMittal w 2022 roku poparte przez Wszystkie Organizacje Związkowe.
Stanowisko ZZ w sparawie płac.
Główna Komisja Świadczeń Socjalnych, w skład której wchodzą przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych oraz przedstawiciele naszej firmy, zdecydowała o wypłacie (po raz drugi w tym roku) dodatkowego świadczenia finansowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dodatek zostanie wypłacony, aby wspomóc przygotowania pracowników do Świąt Bożego Narodzenia.
Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2100,00 | 600 |
| od 2100,01 do 5000,00 | 400 |
| powyżej 5000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać w terminie od 02.11.2021 r. do 17.12.2021 r.,
przede wszystkim w formie poczty elektronicznej odpowiednio do:
- Hut-Pus (Kraków) na maila: turystyka@hutpus.com.pl
- Sanpro Synergy (pozostałe lokalizacje): na maila: socjalny.partner@impel.pl
Druki potrzebne do otrzymania świadczenia:
Druk - dochody w rodzinie 2021
2021 02 Druk NOWY- dochody w rodzinie 2021 oświadczenie brak 500+
2021 Wniosek Dodatkowe świadczenie z ZFŚS w 2021
Dzień Hutnika
Informujemy, że w związku ze wzrostem kosztów utrzymania, Główna Komisja Świadczeń Socjalnych w AMP zdecydowała o wypłacie pracownikom dodatkowego świadczenia finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2100,00 | 500 |
| od 2100,01 do 5000,00 | 300 |
| powyżej 5000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać w terminie od 26.04.2021 r. do 31.05.2021 r.,
przede wszystkim w formie poczty elektronicznej odpowiednio do:
- Hut-Pus (Kraków) na maila: turystyka@hutpus.com.pl
- Sanpro Synergy (pozostałe lokalizacje): na maila: socjalny.partner@impel.pl
Druki potrzebne do otrzymania świadczenia:
Druk - dochody w rodzinie 2021
2021 02 Druk NOWY- dochody w rodzinie 2021 oświadczenie brak 500+
2021 Wniosek Dodatkowe świadczenie z ZFŚS w 2021 04 i05
2021-03-09
Komisja ZFŚS Sanpro Synergy Sp. z o.o. na posiedzeniu w dniu 09.03.2021 zdecydowała o wypłacie dodatkowego świadczenia finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Poniżej szczegółowe ustalenia:
Komisja Świadczeń Socjalnych Sanpro Synergy Sp. z o.o postanowiła uruchomić dla pracowników Sanpro Synergy Sp. z o.o. uprawnionych do świadczeń z ZFŚS - dodatkowe świadczenie (w formie pieniężnej) ze środków będących w dyspozycji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Przyjęto następujące warunki i kryteria:
1. Działając w poczuciu odpowiedzialności za zdrowie i życie ludzkie uwzględniając decyzje, zalecenia oraz regulacje i ograniczenia rządu dotyczące działań nakierowanych na minimalizowanie rozprzestrzenienia się wirusa SARS-CoV-2 powodującego chorobę COVID zalecamy składanie wniosków:
• z wykorzystaniem poczty elektronicznej – skan wniosku proszę wysłać na adres mailowy: m.glowacka@impel.pl ,
• poczty wewnętrznej,
• poczty polskiej – adres do wysyłki:
Sanpro Synergy Sp. z o.o.
aleja Józefa Piłsudskiego 90
41-308 Dąbrowa Górnicza
(budynek Unitech 1).
Wniosek można również złożyć osobiście w biurze Sanpro Synergy Sp z o.o.:
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.00-15.00
ul. Piłsudskiego 90, Budynek Unitech 1 (obok zajezdni tramwajowej).
2. Świadczenie dodatkowe wypłacone będzie pracownikom Sanpro Synergy Sp. z o.o. wg stanu zatrudnienia na dzień 01.03.2021r. i pozostającym w zatrudnieniu na dzień wypłaty świadczenia ( 25.03.2021 lub 23.04.2021 – w zależności od terminu złożenia wniosku).
3. W drodze wyjątku: na potrzeby realizacji świadczenia dodatkowego, o którym mowa, nie ma potrzeby składania „Informacji o dochodach w rodzinie” – należy oświadczyć na wniosku pod odpowiedzialnością karną próg dochodowy na członka w rodzinie.
4. Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2000,00 | 500 |
| powyżej 2000,00 | 400 |
6. Realizacja świadczenia nastąpi na 25.03.2021r. (wnioski złożone do 19.03.2021) lub 23.04.2021r. (wnioski złożone po 19.03.2021).
7. Wzór wniosku w załączeniu oraz na stronie www.zfss.bppartner.com.pl –> Pliki do pobrania.
8. W razie pytań prosimy o kontakt: 727 003 421, 727 003 419, 508 028 071.
wniosek świadczenie dodatkowe 03.2021.doc
Dzień Kobiet
ArcelorMittal Poland S.A. i MORIS Sp. z o.o. wnioskują do UOKiK ws. wspólnego przedsiębiorcy
W dniu 31.12.2020r ArcelorMittal Poland S.A. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej
oraz Moris Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie wnioskują do UOKiK ws. wspólnego przedsiębiorcy w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dokładnie sprawa dotyczy Oddziału AMP w Chorzowie (Huta Królewska).
Bilety do Parku Twinpigs w Żorach
Bilety dla członków oraz ich rodzin dostępne są w biurach Związku w poszczególnych lokalizacjach.
2019-04-09
PZU Opieka Medyczna dla pracowników AMP i ich rodzin
Pliki z ofertą Opieki Medycznej PZU
2019-01-03
Zdjęcia z obchodów 37 rocznicy pacyfikacji KWK Wujek
Dla wszystkich Członków Związku Sierpień '80
W dziale "Galeria" zamieszczono zdjęcia przedstawicieli WZZ Sierpień'80 zrobionych podczas obchodów 37 rocznicy pacyfikacji KWK Wujek.
2018-12-03
Komisja Krajowa Wolnego Związku Zawodowego „SIERPIEŃ 80” informuje że podpisana została umowa rabatowa z koncernem LOTOS.
Na jej podstawie Członkowie Związku będą mogli korzystać z ulg rabatowych przy zakupach na stacjach Lotos.
- Dąbrowa Górnicza Budynek Związkowy pokój nr. 13
- Chorzów Dyrekcja pokój nr. 28
Korzyści rabatów poniżej.
Rabaty na stacjach LOTOS
2018-03-25 Pierwsze uruchomienie naszej strony związkowej w internecie.
