Aktualności
Starsze wiadomości przeniesiono do ARCHIWUM
Dzień Kobiet
W dniu 29.02.2024r Główna Komisja Socjalna w AMP ustaliła świadczenie dodatkowe.
Przyjęto następujące kryteria:
Wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 04.03.2024 r. do 30.03.2024 r.
wyłącznie za pośrednictwem strony: SocialPartner
dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
W dniu 23.02.2024r odbył się Krajowy Zjazd Delegatów WWZ Sierpień'80 po zakończonych wyborach.
W dniu 06.02.2024r zostało parafowane "Porozumienie Płacowe" w ArcelorMittal Poland.
Porozumienie płacowe
Nowy regulamin socjalny AMP na rok 2024
W zakładce "DO POBRANIA" znajduje się nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023.
Dodatkowe świadczenie finansowe z ZFŚS przed Świętami Bożego Narodzenia dla Pracowników AMP.
Kryteria w wysokoœści świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 3500,00 | 1300 |
| od 3500,01 do 6500,00 | 1020 |
| powyżej 6500,01 do 8000,00 | 800 |
| powyżej 8000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać od 16.11.2023r do 22.12.2023r
Prosimy o pomoc
Prosimy o pomoc dla syna naszego członka związku, jeżeli możesz – pomóż. Dziękujemy.
Kliknij w obrazek.
Karty Sportowe ”abonament PZU Sport”
Od 1 października 2023r pracownicy AMP będą mogli skorzystać z kolejnego dostawcy Kart Sportowych ”abonament PZU Sport” szczegółowa ulotka w załączniku.
PZU Sport
Dzień Hutnika
MK WZZ „Sierpień 80” informuje, że dla członków naszego Związku Zawodowego posiadamy bilety do
Parku Rozrywki Twinpigs w Żorach w cenie 40zł.
Chętnych do zakupów biletów zapraszamy do kontaktu tel. 784 059 337.
Dzień Kobiet
Informujemy, że Główna Komisja Świadczeń Socjalnych, w skład której wchodzą przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych oraz przedstawiciele naszej firmy, zdecydowała o wypłacie dodatkowego świadczenia finansowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dodatek zostanie wypłacony, aby wspomóc przygotowania pracowników do Świąt Wielkanocnych.
1. GKŚS ustaliła niniejsze warunki ubiegania się o ww. świadczenie:
Pracownicy ArcelorMittal Poland S.A. pozostający w zatrudnieniu w dniu złożenia wniosku (pkt 1, ppkt c) i są uprawnieni do korzystania z ZFŚS, mogą ubiegać się o przedmiotowe świadczenie.
Warunkiem otrzymania świadczenia z ZFŚS jest poprawne złożenie „informacji o dochodzie w rodzinie na potrzeby ZFŚS ArcelorMittal Poland w 2023 r.” - w przypadku specjalnej strony SocialPartner wymóg ten jest spełniony po prawidłowym założeniu Profilu.
Dotyczy tylko tych pracowników, którzy w 2023r. jeszcze nie założyli ww. profilu lub dane w profilu uległy zmianie.
W przypadku pracowników obsługiwanych socjalnie przez Sanpro Synergy (Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Chorzów, Świętochłowice i Zdzieszowice) - wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 01.03.2023 r. do 28.04.2023 r. wyłącznie za pośrednictwem strony: SocialPartner dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Realizacja świadczenia nastąpi tak szybko jak to możliwe.
2. Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w zł | Wysokość świadczenia w zł |
| do 3.000,00 | 500,00 |
| od 3.000,01 – 6.000,00 | 400,00 |
| Powyżej 6.000,00 | nie przysługuje |
Przypominamy: w przypadku pracowników obsługiwanych w Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Chorzowie, Świętochłowicach i Zdzieszowicach,
od 2022 r. obsługa prowadzona przez firmę Sanpro Synergy Sp. z o.o. odbywa się wyłącznie za pośrednictwem specjalnej strony SocialPartner dostępnej pod adresem https://socialpartner.pl
Film pokazujący zasady korzystania z aplikacji SocjalPartner, dostępny jest pod adresem: https://learning.elucidat.com/course/61a0e21faf409-61a0f00c8ba9d
Szczegółowa instrukcje użytkowania aplikacji SocialPartner znajduje się:
- w Sharepoincie HR w zakładce ZFŚS pod adresem https://arcelormittal.sharepoint.com/sites/HRArcelorMittalPoland/SitePages/Przydatne-uregulowania.aspx
- na stronie internetowej firmy Sanpro Synergy pod adresem: https://zfss.bppartner.com.pl/index.php/arcelormittal
Jeśli pracownik w 2023 roku złożył wniosek o zmianę miejsca obsługi socjalnej na Hut Pus, aby złożyć wniosek proszony jest o kontakt z firmą Hut Pus.
W przypadku pracowników z Krakowa - wniosek o przyznanie świadczenia należy złożyć w terminie od 01.03.2023 r. do 28.04.2023 r. w Hut-Pus przede wszystkim w formie poczty elektronicznej, na adres mailowy: turystyka@hutpus.com.pl
wzór wniosku dla Hut Pus S.A.
Prosimy przekaż 1,5% podatku dla osób z rodziny naszych członków.
Ankieta - Jak postrzegasz bezpieczeństwo w swoim miejscu pracy?
Ankieta
W dniu 03.02.2023r zostało podpisane porozumienie płacowe pomiędzy Pracodawcą AMP i Organizacjami Związkowymi.
Porozumienie płacowe na rok 2023
Nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023
W zakładce "DO POBRANIA" znajduje się nowy regulamin socjalny AMP na rok 2023.
W zakładce "Do POBRANIA" w pliku "zip", znajdują się nowe wnioski potrzebne przy obsłudze socjalnej.
Główna Komisja Socjalna w AMP ustaliła dodatkowe świadczenie socjalne dla pracowników w kwotach:
Dochód do 3000zł – 750zł
Dochód od 3000,01zł do 6000zł - 650zł
Powyżej 6000,01zł - świadczenie nie przysługuje
Wnioski można składać od 1 listopada do 23 grudnia 2022r.
Ogłoszenie
Pikieta pod Jastrzębską Spółką Węglową.
Pikieta pod Polskim Radiem w Łodzi.
Twinpigs w Żorach!
Jak co roku nasz Związek Zawodowy podpisał umowę na tańsze bilety do miasteczka Twinpigs w Żorach.
Promocyjna cena 49zł od osoby do wykorzystania do końca sierpnia 2022r oraz wrzesień weekendy.
Wszystkich chętnych zapraszamy do kontaktu tel. 784 059 337
W ArcelorMittal Poland,
portal pracowniczy MyHrPortal już działa –
to Twoja indywidualna „baza dowodzenia”!
Szanowni Państwo,
Przez ostatnie lata w ramach digitalizacji procesów HR w naszej firmie, wprowadziliśmy kilka aplikacji i systemów do indywidualnej obsługi spraw pracowniczych, np. HRapkę czy Oracla.
Dodatkowo szukamy często informacji i dokumentów w zakładce HR Studni lub Sharepoincie HR.
Teraz dostęp do wszystkich tych spraw i aplikacji jest możliwy z jednej platformy – portalu pracowniczego MyHrPortal.
MyHrPortal to dla nas wszystkich indywidualna „baza dowodzenia” sprawami personalnymi.
Wystarczy wejść na www.MyHrPortal.com.pl lub www.portal-pracowniczy.com.pl.
Wszyscy pracownicy w naszej firmie mają konto w portalu i mogą się do niego zalogować z każdego miejsca z dostępem do Internetu!
MyHrPortal to jednak nie tylko „klamra” łącząca aplikacje – to także miejsce gdzie samodzielnie wyślemy wnioski do HR z wybranych kategorii spraw pracowniczych oraz uzyskamy dostęp do artykułów na najważniejsze tematy z zakresu prawa pracy, kadr i płac.
Korzyści:
- Możliwość składania wniosków z różnych kategorii spraw pracowniczych w dowolnym momencie oraz poglądu ich statusu,
- Dostęp do artykułów na najważniejsze tematy z zakresu prawa pracy i spraw kadrowo-płacowych,
- Łatwy dostęp do wszystkich aplikacji HR-owych, z których korzystamy w firmie (np. HRapka, Oracle).
Dzień Hutnika
W dniu 17.03.2022r Międzyzakładowa Komisja Wolnego Związku Zawodowego „SIERPIEŃ 80” przy ArcelorMittal Poland, podjęła decyzję o przekazaniu pomocy finansowej na zakup sprzętu AGD dla Zajazdu Kwadrat w Dąbrowie Górniczej który przyjmuje uchodźców z Ukrainy.
KOMUNIKAT - Związkowcy solidarni z Ukrainą
KOMUNIKAT
Związkowcy solidarni z Ukrainą
Pod rosyjskimi bombami giną kobiety i dzieci. W Ukrainie mamy do czynienia ze zbrodniami wojennymi.
Zbrodniami, którym bezczynnie przyglądają się politycy UE.
Z szumem ogłaszane sankcje okazały się niewiele warte.
Nie powstrzymały wojny. Nie powstrzymały zbrodni. Jak gdyby nigdy nic, państwa UE, prowadzą handelek z putinowską Rosją.
Codziennie blisko miliard euro trafia do Putina i jego generałów za ropę, gaz i węgiel.
Codziennie rządy państw UE, fundują Putinowi nowe bomby, czołgi i samoloty.
Codziennie UE funduje Putinowi miliardy na nowych najemników, którzy mordują Ukraińców.
Przodują w tym, państwa takie jak Niemcy, sprzeciwiając się wprowadzeniu embarga, na rosyjski gaz, ropę i węgiel.
Haniebna polityka Niemiec, znajduje swoich naśladowców.
Skoro UE może robić interesy ze zbrodniarzami, skoro państwa, takie jak Niemcy mogą dalej kupować od Rosji gaz, ropę i węgiel, dlaczego nie mogą tego robić inni.
Hieny, które myślą tymi kategoriami, dalej robią interesy z Rosją.
To nieprawdopodobne ale putinowska Rosja, zarabia dziś na handlu ropą, gazem i węglem więcej, niż przed sankcjami.
Sankcje, które miały być zabójcze dla Rosji, nic nie znaczą. Rubel się umacnia. Akcje rosyjskich spółek rosną.
Putin i jego oligarchowie, mają pieniądze na nową wojnę i nowe jachty.
Wzorem Niemiec, także niektóre koncerny postanowiły, dalej robić interesy z Rosją i w Rosji.
Przykładem francuski Renault, który z poparciem francuskiego rządu, chciał kontynuować produkcję samochodów w Rosji.
Z decyzji tej się wycofał. Ale wiele firm i koncernów, postanowiło zarabiać krwawe dolary i euro, robiąc interesy z Rosją.
Wszyscy oni powinni być piętnowani i stygmatyzowani. Są wspólnikami Putina, w mordach na ludności cywilnej.
Są fundatorami, jego barbarzyńskiej wojny. Są donatorami jego zbrodni. Naszym obowiązkiem, jest reagowanie na tą hipokryzję, chciwość i współuczestnictwo w zbrodniach wojennych.
W najbliższych dniach, Wolny Związek Zawodowy rozpoczyna akcję pikietowania wspólników Putina.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu firm, które kontynuują robienie interesów ze zbrodniarzami.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu, tych którzy dalej prowadzą swoje interesy w Rosji.
Będziemy pikietować i bojkotować tych, którzy handlują z Rosją, dostarczając im środki na kontynuowanie zbrodniczej wojny w Ukrainie.
Będziemy pikietować i wzywać do bojkotu tych, którzy używają rosyjskich towarów. Takich jak rosyjski węgiel, który odbiera naszym górnikom miejsca pracy. Takich jak rosyjska stal i ropa.
Dość hipokryzji i obłudy. Wzywamy wszystkie związki zawodowe, do współpracy i podjęcia podobnych akcji.
Nie stójcie z boku. Wojna w Ukrainie to jest nasza sprawa. To jest nasza wojna. Nie możemy być bezczynni.
Po Ukrainie, przyjdzie czas na Rumunię, Bułgarię, Łotwę, Estonię i Litwę.
Jeśli dziś nie będziemy protestować, jutro będziemy umierać pod bombami Putina, które kupią mu, nasi politycy.
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" Bogusław Ziętek
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w PGG S.A. Rafał Jedwabny
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w JSW S.A. Krzysztof Łabądź
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80" w Tauron Wydobycie Tomasz Bury
Dzień Kobiet
Dnia 13.02.2022r przeżywszy lat 67 zmarł:
ś.p. Janusz Kucharz
Msza Święta Żałobna odprawiona zostanie dnia 19.02.2022r. (sobota)
o godz. 11.00 w kaplicy cmentarnej na cmentarzu
przy ulicy 11 Listopada w Sosnowcu (Pekin),
po której nastąpi odprowadzenie urny z prochami na miejsce wiecznego spoczynku na tutejszy cmentarz.
Informujemy że w dniu 13.02.2022r po nierównej walce z chorobą odszedł na wieczny odpoczynek
były Przewodniczący MK WZZ "Sierpień 80" przy AMP Janusz Kucharz.
Odpoczywaj w pokoju, będziemy o Tobie pamiętać.
Dodatkowe świadczenie pieniężne dla wszystkich pracowników ArcelorMittal Poland i spółek zależnych
Po osiągnięciu porozumienia z przewodniczącymi największych organizacji związkowych oraz formalnym podpisaniu porozumienia z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, 21 grudnia kierownictwo ArcelorMittal Poland podjęło decyzję o wypłacie pracownikom spółki i spółek zależnych dodatkowego świadczenia pieniężnego za wspieranie bezpieczeństwa pracowników i ich rodzin poprzez przyjęcie szczepionki przeciw COVID-19.
Celem tej inicjatywy jest podziękowanie wszystkim pracownikom za wzorowe wsparcie działań firmy w trudnym okresie pandemii oraz dalsze wzmocnienie wysiłków firmy na rzecz bezpieczeństwa w miejscu pracy podczas kolejnych fali pandemii.
Wpłata w łącznej wysokości 2000 zł zostanie podzielona na dwie równe części, tj. po 1000 zł.
Pracownicy ArcelorMittal Poland i spółek zależnych, którzy najpóźniej do dnia 28 lutego 2022 r. przedłożą certyfikat i załączone oświadczenie potwierdzające otrzymanie drugiej dawki szczepionki dwudawkowej lub jednej dawki szczepionki jednodawkowej (np. Johnson & Johnson), są uprawnieni do otrzymania kwoty 1000 zł.
Pracownicy ArcelorMittal Poland i spółek zależnych, którzy przedłożą certyfikat i załączone oświadczenie potwierdzające otrzymanie już wszystkich dawek, w tym także dawki przypominającej,
mają prawo otrzymać od razu pełną kwotę (2000 zł).
Pracownicy, którzy wkrótce przyjmą dawkę przypominającą, mogą złożyć taką deklarację razem z certyfikatem najpóźniej do 30 września 2022 r. – wtedy otrzymają drugą część, czyli 1000 zł.
Szczegółowe zasady złożenia dokumentów w załączeniu.
W celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19 i zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, nasza firma podjęła wiele działań podczas pandemii, takich jak wprowadzenie zasad pracy w maskach, kontrola temperatury, zachowanie dystansu społecznego w pracy i stosowanie środków dezynfekujących, przestrzeganie limitów liczby osób w przestrzeniach biurowych, kwarantanna wewnętrzna, praca zdalna oraz praca w systemie hybrydowym.
Zorganizowaliśmy również akcję szczepień dla wszystkich chętnych pracowników.
Działania te traktujemy jako inwestycję w poprawę bezpieczeństwa wszystkich naszych pracowników oraz ich bliskich.
Zasady wypałacania bonusu finansowego.
Oświadczenie pracownika.
Istniejemy w mediach społecznościowych.
Mamy konto na Facebooku:
MK WZZ SIERPIEŃ'80
W ArcelorMittal Poland został podpisany Regulamin Socjalny na rok 2022, do pobrania na naszej stronie w zakładce „DO POBRANIA - PLIKI dla AMP S.A.”
Stanowisko Strony Związkowej w/s wzrostu miesięcznych wynagrodzeń za pracę Pracowników ArcelorMittal Poland S.A. i Spółek z Grupy ArcelorMittal w 2022 roku poparte przez Wszystkie Organizacje Związkowe.
Stanowisko ZZ w sparawie płac.
Główna Komisja Świadczeń Socjalnych, w skład której wchodzą przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych oraz przedstawiciele naszej firmy, zdecydowała o wypłacie (po raz drugi w tym roku) dodatkowego świadczenia finansowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dodatek zostanie wypłacony, aby wspomóc przygotowania pracowników do Świąt Bożego Narodzenia.
Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2100,00 | 600 |
| od 2100,01 do 5000,00 | 400 |
| powyżej 5000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać w terminie od 02.11.2021 r. do 17.12.2021 r.,
przede wszystkim w formie poczty elektronicznej odpowiednio do:
- Hut-Pus (Kraków) na maila: turystyka@hutpus.com.pl
- Sanpro Synergy (pozostałe lokalizacje): na maila: socjalny.partner@impel.pl
Druki potrzebne do otrzymania świadczenia:
Druk - dochody w rodzinie 2021
2021 02 Druk NOWY- dochody w rodzinie 2021 oświadczenie brak 500+
2021 Wniosek Dodatkowe świadczenie z ZFŚS w 2021
Dzień Hutnika
Informujemy, że w związku ze wzrostem kosztów utrzymania, Główna Komisja Świadczeń Socjalnych w AMP zdecydowała o wypłacie pracownikom dodatkowego świadczenia finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2100,00 | 500 |
| od 2100,01 do 5000,00 | 300 |
| powyżej 5000,00 | nie przysługuje |
Wnioski należy składać w terminie od 26.04.2021 r. do 31.05.2021 r.,
przede wszystkim w formie poczty elektronicznej odpowiednio do:
- Hut-Pus (Kraków) na maila: turystyka@hutpus.com.pl
- Sanpro Synergy (pozostałe lokalizacje): na maila: socjalny.partner@impel.pl
Druki potrzebne do otrzymania świadczenia:
Druk - dochody w rodzinie 2021
2021 02 Druk NOWY- dochody w rodzinie 2021 oświadczenie brak 500+
2021 Wniosek Dodatkowe świadczenie z ZFŚS w 2021 04 i05
2021-03-09
Komisja ZFŚS Sanpro Synergy Sp. z o.o. na posiedzeniu w dniu 09.03.2021 zdecydowała o wypłacie dodatkowego świadczenia finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Poniżej szczegółowe ustalenia:
Komisja Świadczeń Socjalnych Sanpro Synergy Sp. z o.o postanowiła uruchomić dla pracowników Sanpro Synergy Sp. z o.o. uprawnionych do świadczeń z ZFŚS - dodatkowe świadczenie (w formie pieniężnej) ze środków będących w dyspozycji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Przyjęto następujące warunki i kryteria:
1. Działając w poczuciu odpowiedzialności za zdrowie i życie ludzkie uwzględniając decyzje, zalecenia oraz regulacje i ograniczenia rządu dotyczące działań nakierowanych na minimalizowanie rozprzestrzenienia się wirusa SARS-CoV-2 powodującego chorobę COVID zalecamy składanie wniosków:
• z wykorzystaniem poczty elektronicznej – skan wniosku proszę wysłać na adres mailowy: m.glowacka@impel.pl ,
• poczty wewnętrznej,
• poczty polskiej – adres do wysyłki:
Sanpro Synergy Sp. z o.o.
aleja Józefa Piłsudskiego 90
41-308 Dąbrowa Górnicza
(budynek Unitech 1).
Wniosek można również złożyć osobiście w biurze Sanpro Synergy Sp z o.o.:
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.00-15.00
ul. Piłsudskiego 90, Budynek Unitech 1 (obok zajezdni tramwajowej).
2. Świadczenie dodatkowe wypłacone będzie pracownikom Sanpro Synergy Sp. z o.o. wg stanu zatrudnienia na dzień 01.03.2021r. i pozostającym w zatrudnieniu na dzień wypłaty świadczenia ( 25.03.2021 lub 23.04.2021 – w zależności od terminu złożenia wniosku).
3. W drodze wyjątku: na potrzeby realizacji świadczenia dodatkowego, o którym mowa, nie ma potrzeby składania „Informacji o dochodach w rodzinie” – należy oświadczyć na wniosku pod odpowiedzialnością karną próg dochodowy na członka w rodzinie.
4. Kryteria w zakresie wysokości świadczenia:
| Dochód na osobę w rodzinie w PLN | Wysokość świadczenia w PLN |
| do 2000,00 | 500 |
| powyżej 2000,00 | 400 |
6. Realizacja świadczenia nastąpi na 25.03.2021r. (wnioski złożone do 19.03.2021) lub 23.04.2021r. (wnioski złożone po 19.03.2021).
7. Wzór wniosku w załączeniu oraz na stronie www.zfss.bppartner.com.pl –> Pliki do pobrania.
8. W razie pytań prosimy o kontakt: 727 003 421, 727 003 419, 508 028 071.
wniosek świadczenie dodatkowe 03.2021.doc
Dzień Kobiet
ArcelorMittal Poland S.A. i MORIS Sp. z o.o. wnioskują do UOKiK ws. wspólnego przedsiębiorcy
W dniu 31.12.2020r ArcelorMittal Poland S.A. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej
oraz Moris Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie wnioskują do UOKiK ws. wspólnego przedsiębiorcy w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dokładnie sprawa dotyczy Oddziału AMP w Chorzowie (Huta Królewska).
Bilety do Parku Twinpigs w Żorach
Bilety dla członków oraz ich rodzin dostępne są w biurach Związku w poszczególnych lokalizacjach.
2019-04-09
PZU Opieka Medyczna dla pracowników AMP i ich rodzin
Pliki z ofertą Opieki Medycznej PZU
2019-01-03
Zdjęcia z obchodów 37 rocznicy pacyfikacji KWK Wujek
Dla wszystkich Członków Związku Sierpień '80
W dziale "Galeria" zamieszczono zdjęcia przedstawicieli WZZ Sierpień'80 zrobionych podczas obchodów 37 rocznicy pacyfikacji KWK Wujek.
2018-12-03
Komisja Krajowa Wolnego Związku Zawodowego „SIERPIEŃ 80” informuje że podpisana została umowa rabatowa z koncernem LOTOS.
Na jej podstawie Członkowie Związku będą mogli korzystać z ulg rabatowych przy zakupach na stacjach Lotos.
- Dąbrowa Górnicza Budynek Związkowy pokój nr. 13
- Chorzów Dyrekcja pokój nr. 28
Korzyści rabatów poniżej.
Rabaty na stacjach LOTOS
2018-03-25 Pierwsze uruchomienie naszej strony związkowej w internecie.
